Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников – это комплексная оценка уровня квалификации, педагогического профессионализма и продуктивности деятельности. Целью аттестации педагогов является стимулирование роста квалификации и профессионализма педагогического труда, развитие творческой инициативы.

Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории.

Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, а в отношении педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность (далее - организация), проводится в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276, который определяет правила, основные задачи и принципы проведения аттестации педагогических работников организаций.

Основные формы проведения аттестации: 

- аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;

- аттестация для установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (1 категория и высшая категория)

Аттестация руководителя — это обязательная процедура. Обязанность директоров школ проходить аттестацию установлена частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Её проводят, чтобы определить, насколько руководитель соответствует занимаемой должности. Порядок и сроки проведения аттестации установлены приказом Министерства просвещения РФ от 14 декабря 2018 года № 308. 

Оценивает квалификацию директора специальная комиссия. Её формирует в каждом регионе Департамент образования. В комиссию включают представителей общественных организаций, учёных, работников профсоюзов, директоров других школ, специалистов департамента образования, всего в составе — не менее 15 человек. Во время аттестации претендентов комиссия оценивает результаты непредвзято, по единым установленным требованиям.

Заседание аттестационной комиссии транслируют онлайн на сайте местного Департамента образования региона. Запись заседания хранится на этом же сайте. Решение по результатам заседания комиссии принимают общим голосованием. Такой подход делает оценку кандидатов объективной.

Процедура оценки квалификации директора школы состоит из двух частей:

Тестирование, на котором претенденту нужно ответить на перечень профессиональных вопросов;
Публичное выступление перед комиссией. Это собеседование, в ходе которого кандидат может раскрыть более детально свои навыки.
К тому же, аттестация бывает плановая — каждые 5 лет нахождения на должности и внеплановая, если на директора УО поступила жалоба.

Аттестация заместителей руководителя.

Аттестации подлежат: кандидаты на должность заместителей руководителя, заместители руководителя.  Аттестация является обязательной. Аттестация кандидатов проводится на основании личного заявления с целью
определения их соответствия предъявляемым требованиям к квалификации по должности руководителя и оценки их профессиональной готовности к руководству Учреждением. Срок действия результатов аттестации составляет один год.
Аттестация заместителей проводится в целях объективной оценки качества и результативности деятельности заместителей директора и определения их соответствия занимаемой должности; оказания содействия в повышении эффективности работы учреждения; стимулирования профессионального роста заместителей директора.
Основными принципами аттестации являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к заместителям директора, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
Заместители руководителя подлежат обязательной аттестации при назначении на должность и в процессе трудовой деятельности в должности (очередная и внеочередная аттестация). Очередная аттестация заместителей руководителя проводится один раз в пять лет.

НОРМАТИВНАЯ ПРАВОВАЯ БАЗА

1. Письмо Министерства образования и науки Алтайского края от 10.03.2021 № 23-03/09/310
   «Об аттестации руководителя образовательной организации» /О признании утратившим силу приказа Министерства образования и науки Алтайского края от 01.06.2017 № 827/
2. Приказ Министерства образования и науки Алтайского края от 05.03.2021 № 13-п
   «Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, подведомственной Министерству образования и науки Алтайского края»/
3. Приказ Министерства образования и науки Алтайского края от 26.04.2017 № 647
   «Об утверждении размеров стимулирующих выплат за качество выполняемых работ руководителям краевых государственных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность, по итогам аттестации на соответствие занимаемой должности...»
4. Перечень нормативных актов, рекомендуемый для подготовки к квалификационным испытаниям руководителей краевых государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края, аттестующихся на соответствие занимаемой должности.
5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 5 мая2008 г. N 216н г. Москва "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования"
6. Приказ № 761 от 26.08.2010 "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих работников образования"
7. Приказ Главного управления образования и науки Алтайского края от 30.08.2016 №1430 "Об утверждении порядка проведения квалификационных испытаний руководителей краевых государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных Главному управлению образования и науки Алтайского края" (обновлен в ред. Приказа Минобрнауки Алтайского края от 30.03.2017 № 511)
8. Приказ Министерства образования и науки Алтайского края от 01.02.2019 № 212
   "О признании утратившим силу приказа Министерства образования и науки Алтайского края от 24.01.2019 № 176"

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

1. Программа квалификационных испытаний руководителей краевых государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края, аттестующихся на соответствие занимаемой должности (обновлено 31.01.2019)

2. Лист самоанализа результатов реализации комплексной программы развития организации

3. Лист экспертной оценки результатов реализации комплексной программы развития организации

4. Примерные тестовые задания для проведения квалификационного испытания руководителей краевых государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края (обновлено 31.01.2019)

5. Вопросы для собеседования с руководителями краевых государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подведомственных Министерству образования и науки Алтайского края, аттестующимися на соответствие занимаемой должности (обновлено 31.01.2019)

6. Форма заявки на прохождение квалификационных испытаний директорами и руководителями КГОО, Форма согласия на обработку персональных данных